岗位职责
1. 根据用人部门的需求，通过各种招聘渠道发布招聘信息、收集并初步筛选简历；
2. 执行招聘组织工作，电话邀约，评估候选人意愿，确保面试工作的开展；
3. 负责招聘进程，候选人初面，跟踪面试结果；
4. 和候选人洽谈offer，跟踪后期入职进度，办理入职手续；
5. 对招聘流程的梳理，进行总结分析方法，提出合理化的建议，提升招聘效率。


岗位要求：
1. 年龄25-40岁，中专、高中学历及以上，一年以上招聘（或人事、行政）工作经验优先；
2. 喜欢招聘工作、喜欢与人打交道；
3. 工作积极主动、认真负责；
4. 具有较好的沟通能力，较好的亲和力，乐观大方，能够快速融入团队。